퇴직금 지급기한 지급예외 벌금 예외 경우 총정리

퇴직금 지급규정 지급기준 중간정산 1년이상 근무자 총정리

 

퇴직금 지급기한

퇴직금 언제까지 받아야 하는지 헷갈린다면 여기 집중!

2025년 현재 기준으로 퇴직금 지급기한과 관련 규정을 한눈에 정리했어요.

소제목 따라 쭉~ 읽어보세요.

 

1. 퇴직금은 언제까지 줘야 할까?

근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 해요.
법적으로 명확히 규정된 부분이라, 놓치면 안 돼요!

 

2. 14일 안에 못 준다면? 예외는 있을까?

네, 있어요. 특별한 사정이 있는 경우에는 근로자와 사용자 간 합의를 통해 지급일을 연장할 수 있습니다.
다만, 이 연장이 법적으로 마냥 허용된 건 아니니, 꼭 서로의 동의가 필요해요.

 

3. 14일 초과 시 벌금?

퇴직금을 제때 지급하지 않으면 지연이자가 발생할 수 있고,
법 위반 시 3년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금 처벌 대상이 될 수 있어요.

 

4. 법적 근거 정리

항목	내용
기준 법령	「근로자퇴직급여 보장법」 제9조, 「근로기준법」 제36조
기한	퇴직일로부터 14일 이내
예외	근로자와 합의 시 지급일 연장 가능
불이행 시	지연이자 발생, 징역 또는 벌금 가능성

 

 

5. 2025년 규정이 바뀌었을까?

아직 퇴직금 지급기한 관련 규정은 바뀌지 않았어요.
하지만 퇴직금 제도 자체에 변화는 있을 예정이에요— 퇴직연금 의무화 논의가 진행 중이라는 점 참고하세요!

 

팁

• 퇴사 예정이거나 이미 퇴사한 상태라면 퇴직금이 14일이 지나도 입금되지 않았다면 당장 확인해보세요!
• 사업주라면 퇴직금 지급 일정은 꼭 체크, 지연에 따른 법적 리스크 줄이기 위해 주의하세요.!

 

 

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